代表着进驻二级城市的最高薪酬水平。
对优秀、务实、高绩效的员工，我们从不吝啬加薪，任何时候，你给我加薪的理由，我给你加薪。
以战略为导向的BSC绩效考核体系，关注员工的绩效和潜力。
与服务品质和经营业绩挂钩的年终奖金，激励每一名员工注重服务品质、完成公司下达的任务。
每季度在每个项目评选优秀服务明星并且表彰、嘉奖，相信榜样的力量。
每年评选优秀员工、优秀服务明星，现金奖励之外，更多的是对员工辛勤付出和突出贡献的肯定，是对员工提供的品质服务的认可，是大家共同见证的荣誉。员工因此还会收获高额的旅游奖励。
每年的技能大比拼是员工展示专业技能的大舞台，展现自我的同时，取人所长，锻造团队，满满的都是收获。
量身定制管家培训，严格进行考核筛选，是加入高标准、严要求的管家团队的基本门槛，管家代表着公司最高服务标准，当然，我们也给予管家更高的薪酬水平、更广阔的发展平台。
军事素质过硬的员工，加入公司的军事教官队伍，不仅能参加专业培训进一步提高专业技能，还能在内部聘用后兼职公司军事教官，补贴和荣誉，一个都不能少。
