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人才激励 BONTOP
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极富市场竞争力的薪酬

代表着进驻二级城市的最高薪酬水平。

不间断的加薪计划

对优秀、务实、高绩效的员工,我们从不吝啬加薪,任何时候,你给我加薪的理由,我给你加薪。

BSC绩效考核体系

以战略为导向的BSC绩效考核体系,关注员工的绩效和潜力。

年终奖金

与服务品质和经营业绩挂钩的年终奖金,激励每一名员工注重服务品质、完成公司下达的任务。

季度优秀服务明星评选

每季度在每个项目评选优秀服务明星并且表彰、嘉奖,相信榜样的力量。

年度评优

每年评选优秀员工、优秀服务明星,现金奖励之外,更多的是对员工辛勤付出和突出贡献的肯定,是对员工提供的品质服务的认可,是大家共同见证的荣誉。员工因此还会收获高额的旅游奖励。

技能大比拼

每年的技能大比拼是员工展示专业技能的大舞台,展现自我的同时,取人所长,锻造团队,满满的都是收获。

管家激励体系

量身定制管家培训,严格进行考核筛选,是加入高标准、严要求的管家团队的基本门槛,管家代表着公司最高服务标准,当然,我们也给予管家更高的薪酬水平、更广阔的发展平台。

军事教官激励体系

军事素质过硬的员工,加入公司的军事教官队伍,不仅能参加专业培训进一步提高专业技能,还能在内部聘用后兼职公司军事教官,补贴和荣誉,一个都不能少。